某航空公司招聘空姐,要求年齡在25歲以下,性格開朗,容貌端莊。通過嚴格的筆試,最后有100人通過初試。在面試部分,航空公司準備了這樣一道心理測試題:你能一次將生日蠟燭吹熄嗎?
備選的答案共有三個:A. 可以全部吹熄;B. 可能會略有剩余;C. 因為怕口水飛濺到蛋糕上,沒有全部吹熄。
后面還附注了一部分資料:古希臘人在慶祝他們孩子的生日時,喜歡在蛋糕上放很多點亮的小蠟燭。他們相信燃亮著的蠟燭具有神秘的力量。如果這時讓過生日的孩子在心中許下一個愿望,然后一口氣吹滅所有蠟燭的話,那么這個孩子的美好愿望就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
試卷答題完畢以后,有三分之二的人選了A;有六分之一的人選了B;其余的六分之一,則選了C。航空公司想都沒想,就直接淘汰了選擇C的人,理由是這部分人或太過虛榮,或做事情太過拘謹,以后在工作中不會落落大方。
航空公司略加思忖,然后問選擇了B的人,你們在放蠟燭的時候是根據(jù)自己的全部歲數(shù)放蠟燭,還是根據(jù)年齡的尾數(shù)放蠟燭?
結(jié)果幾乎80%的人說是根據(jù)自己的全部歲數(shù)。航空公司接著淘汰了這部分人。因為,這部分人或太過浪漫,理性思維不足;或太過愚笨,想不到減省的辦法。
對于選擇A的人,航空公司的具體做法是,分別給每人一個插滿25支蠟燭的蛋糕,然后讓他們一次吹熄。
結(jié)果有一半的人因為緊張沒有吹熄,航空公司也淘汰了這部分考生,理由是,遇到小考就緊張,若是出了航空事故,如何能夠應對自如?
剩余考生一并進入第三輪“深度面試”。凡是進入“深度面試”的人員,就意味著已經(jīng)被航空公司留用,進行“深度面試”的目的,就是要在這些已錄用人員中選拔一位主管人員。
在“深度面試”中,考官皆為航空公司的主要負責人?？碱}只有一個:假如生命是一個生日蛋糕?？荚囆问绞?a class="channel_keylink" target="_blank">自由發(fā)言。
經(jīng)過近兩個小時的陳述,一名考生的回答得到了全體考官的嘖嘖稱贊。
她的回答是這樣的:如果生命是一個生日蛋糕的話,蠟燭見證了人心的成長。10歲以前,我們放屈指可數(shù)的蠟燭,一口氣就能把它們吹熄,這是我們單純而自信的童年;到了20歲,蛋糕上插滿了蠟燭,一口氣吹下來,不可能全部吹熄了,即使全部吹熄,也會有頭暈目眩的感覺,這時候,意味著我們長大了,需要考慮的事情也多了,難免有些應接不暇;過了25歲,我們學會了選擇年齡的尾數(shù)插上蠟燭,這時候,我們學會了化繁為簡,逐漸告別單純,走向成熟,慢慢學著做一個智慧的人。今天,我已經(jīng)25歲,即使沒有蛋糕,我也會每天在心里為自己點亮蠟燭,因為,我要時時刻刻提醒自己,做一個一口氣能吹熄全部蠟燭的人!
在發(fā)表獲勝感言的時候,她說,做一個一口氣能吹熄全部蠟燭的人,就是要求我們用智慧給生命提純,凡事學會化繁為簡,這樣我們才能發(fā)掘到生命當中的快樂泉眼。